此篇內容介紹了“HSE管理體系的理念和企業(yè)文化怎么樣”的有關知識，在實際案例的過程中，不少企業(yè)都會遇到這樣的困境，接下來就讓小安帶領大家學習一下如何處理這些情況吧！希望大家仔細閱讀，能夠學有所成！

一、HSE管理體系的基本概念

HSE管理體系是指實施健康、安全與環(huán)境管理的組織機構、職責、做法、程序、過程和資源等構成的整體。它由許多要素構成，這些要素通過先時的、科學的運行模式有機地融合在一起，相互關聯(lián)相互作用，形成一套結構化動態(tài)管理系統(tǒng)。從其功能上講，它是一種事前進行風險分析，確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產損失和環(huán)境污染的有效管理模式。它突出強調了事前預防和持續(xù)改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代銷售企業(yè)制度之一。

HSE管理體系是三位一體管理體系。H(健康)是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；S (安全)是指在勞動生產過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業(yè)財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；E(環(huán)境)是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素問相互形成的生態(tài)關系的組合。

由于健康、安全與環(huán)境的管理在實際工作過程中有著密不可分的聯(lián)系，因此把健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environment)形成一個整體的管理體系，是現(xiàn)代石油銷售企業(yè)發(fā)展的必然。在油庫和加油站安全管理中采用HSE管理體系是趨勢。

二、在安全管理過程中的應用

HSE管理體系的最大特點就是突出人的安全價值，人的安全被置于不容置否的最高地位。根據國有企業(yè)機關安全生產責任制的要求，安全工作是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產的大事。因此在HSE管理體系中機關管理組織的作用可以看作為安全生產責任的延伸。

1、HSE體系中安全管理機構和標準體

建立HSE管理組織機構，HSE組織以企業(yè)法定代表人為第一責任人，設HSE管理部門，由HSE管理部門負責人對HSE事務總體負責(直接責任人)。各級HSE主管部門、油庫、加油站由HSE管理人員組成。各單位按照HSE管理人員配備要求，機關各處室各配備一名HSE管理人員，油庫、加油站由安全員擔任HSE管理人員，接受HSE管理體系的專業(yè)研究機構的指導和監(jiān)督。HSE方針：安全第一，預防為主；全員動手，綜合治理；改善環(huán)境，保護健康；科學管理，持續(xù)發(fā)展。

HSE追求的目標：追求最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的HSE業(yè)績。遵守國家法律、法規(guī)，實現(xiàn)治安管理“零”事件。HSE管理小組制定HSE計劃、符合要求的HSE作業(yè)的各個方面，另外還有一套與之相配套的記錄表格。

每一個作業(yè)人員都必須把作業(yè)規(guī)程及事故應急預案作為最基本的要求來執(zhí)行，并且進行定期考核。直接由企業(yè)一把手領導的HSE貫標小組和現(xiàn)有HSE管理體系制度，為各作業(yè)期間的HSE管理工作提供了組織保證，確立了行動綱領。

2、HSE理念和企業(yè)文化

所有的HSE管理人員對HSE管理業(yè)績負有責任，每位員工無論身處何地，都有責任把HSE管理的工作做好?！傲己玫腍SE管理業(yè)績是我們企業(yè)成功的關鍵”“一切事故都是可以預防的”，這是HSE管理體系理念的集中體現(xiàn)。強調企業(yè)文化對做好HSE管理體系工作的重要影響，良好的HSE理念，需要每一個公司員工的理解和認同。主要從三個方面強化HSE意識。一是領導以身作則，接受監(jiān)督。經理辦公會都必須把HSE作為重點的工作進行討論。把參與HSE列入對公司員工的考核內容。第二個方面是全體員工參與和分擔HSE活動的各項責任。每月度都制定HSE計劃和活動。每天對HSE活動進行記錄，每月有小結。第三是廣泛的宣傳。通過計算機內部網絡、宣傳圖片，橫幅標語等多種途徑進行廣泛的宣傳。對各類事故進行通報，而且把所有有借鑒意義的事故教訓和政府部門的相關信息通報給大家。

新的安全管理（HSE）理念和良好的企業(yè)文化氛圍，使參與作業(yè)的員工普遍知道為什么做、做什么、怎么做。積極、主動地參與到HSE活動中去，為維護良好的HSE管理體系秩序，取得良好的HSE管理業(yè)績，作為共同努力的方向。

3、HSE培訓

主要可歸納為二個方面。一是對新進公司員工都進行HSE基本要求培訓，培訓目的是使他們了解公司HSE基本的規(guī)定和作業(yè)流程。二是公司全體員工都要接受HSE管理體系的意識、風險評價及識別危害等培訓。培訓目的是使全體員工對HSE管理體系要求有一個全面、一致的認識，以確保嚴格執(zhí)行。

4、風險分析

在安全工作過程中，HSE采用風險分析方法對每一個作業(yè)和流程進行不安全因素的評價，其目的是通過風險分析找出最大最主要的不安全因素，通過現(xiàn)場調查、資料文件的審閱及其他各種信息收集不安全因素，再通過整理分析排出與當前作業(yè)有關的不安全因素，從而消除隱患，防止事故的發(fā)生，確保作業(yè)的安全。這些風險分析都體現(xiàn)在HSE管理體系風險評價中。

讀到這里，這篇“HSE管理體系的理念和企業(yè)文化怎么樣”文章已經介紹完畢，想要掌握這篇文章的知識點還需要大家自己動手實踐使用過才能領會，如果想了解更多相關內容的文章，歡迎關注賽為安全行業(yè)資訊頻道。