在安全生產(chǎn)管理中，強化全員責任意識是提升企業(yè)安全水平的關鍵。以下是一些創(chuàng)新且有效的策略，用于在日常工作中強化安全生產(chǎn)全員責任意識：

 1. 安全文化的培育

企業(yè)應建立以安全為核心的企業(yè)文化，通過宣傳、教育和培訓，使員工內化安全意識，形成“我要安全”的自覺行為。企業(yè)可以通過編制安全文化手冊、營造安全文化氛圍、開展安全文化落地活動等方式，讓安全文化在企業(yè)內部得到有效傳播和實踐。

 2. 安全教育的常態(tài)化

企業(yè)應定期對員工進行安全教育，包括新員工的入職安全培訓、定期的安全知識更新培訓、特殊崗位的專業(yè)培訓等。通過不斷的教育和培訓，提高員工的安全知識和技能，增強安全意識。

 3. 安全責任的明確化

企業(yè)應明確每個崗位的安全責任，通過制定詳盡的崗位安全責任書，讓員工清楚地知道自己在安全生產(chǎn)中應承擔的責任和義務。

 4. 安全激勵機制的建立

企業(yè)可以通過設立安全獎勵、安全績效考核等方式，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)，對于安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對于違反安全規(guī)定的行為進行懲罰。

 5. 安全溝通的暢通化

企業(yè)應建立有效的安全溝通機制，鼓勵員工報告潛在的安全隱患和提出改進建議。通過定期的安全會議、安全建議箱、安全熱線等方式，讓員工能夠及時反饋安全信息。

 6. 安全檢查的定期化

企業(yè)應定期進行安全檢查，包括設備設施的安全檢查、作業(yè)環(huán)境的安全評估等。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進行整改，消除安全隱患。

 7. 應急演練的定期化

企業(yè)應定期組織應急演練，如火災逃生演練、化學品泄漏應急處理等。通過演練，提高員工的應急處理能力和自救互救能力。

 8. 安全知識的普及化

企業(yè)應通過各種渠道普及安全知識，如安全宣傳欄、安全知識競賽、安全教育視頻等，使員工在日常工作生活中不斷接觸和學習安全知識。

 9. 安全領導的示范化

企業(yè)的領導者應以身作則，積極參與安全生產(chǎn)活動，親自參與安全檢查和應急演練，通過自己的行為示范安全的重要性。

 10. 安全環(huán)境的優(yōu)化

企業(yè)應不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，如提供安全的作業(yè)場所、配備必要的安全設備和防護用品等，為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。

通過上述方法，企業(yè)可以在日常工作中有效地培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)責任意識，從而提高企業(yè)的整體安全水平，保障員工的生命安全和身體健康。