安全生產培訓是安全生產工作的一項從礎性工程，而對當前形勢，其任務越來越繁重，標準要求也越來越高，加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。

自2004年以來，隨著我國各級安監(jiān)機構的建立，各級安全生產培訓教育機構也應運而生，在安全生產工作中發(fā)揮著不可替代的作川。多年來，筆者一直從事安全生產監(jiān)若工作，經(jīng)常深入安全生產培訓一線調研。大量的實踐證明，我們必須高度重視安全生產培訓工作，一刻也不能放松。

一、安全生產培訓的對象及內容

安全生產培訓的主要日的之一，就是為了更好地提高企業(yè)爺理者和從業(yè)人員的安全素質，共內容包括安全意識、竹理、技術、技能、制度等。在這些培訓一對象中，既有企業(yè)的高層領導者，也有普通的竹理人員，還有更多的一線從業(yè)人員。按照職業(yè)和身份不同，可共體分為以幾類：

企業(yè)的領導者和決策者，可以視為人的“大腦”，因為他們不但承載著企業(yè)未來的發(fā)展和決策，同時寸也決定企業(yè)安全生產的走向和發(fā)展。實踐證明，一個明智而有遠見的企業(yè)領導者，必須時刻不忘安全生產，時刻不忘搞好安全生產培訓，否則企業(yè)不會取得好的經(jīng)濟效益，更談不土又好又快發(fā)展。

企業(yè)普通若理層可以視為人的“脊梁”，一個人能否挺直腰桿，關鍵在于此。因為這一層起著承上啟下的作用，如企業(yè)安全生產工作的決策部署的深入宣傳貫徹，各項規(guī)章制度、措施的具體落實等，都需要他們在其中發(fā)揮重要的作用。

企業(yè)的普通員工，他們身處安全生產一線，直接參與實施具體的工作和實踐，他們的一舉一動直接關系到生產的安全。

(一)對企業(yè)決策層的安全培訓

企業(yè)決策層對內部的安全生產發(fā)展戰(zhàn)略以及人事安排、資金使用等有決策權，對他們的安全教育培訓重點應該包括國家的安全方針政策、安全法規(guī)、安全科技的應用等，使其真正成為企業(yè)堅定不移地貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和各級政府相關決策部署領導者，科學發(fā)展、安全發(fā)展的領航人。

(二)對企業(yè)安全竹理人員的安全培訓

企業(yè)的安全管理人員，是企業(yè)安全管理方面的中堅力量，也是企業(yè)安全生產的“主力軍”。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展和科技含量的提升，現(xiàn)代化的企業(yè)更需要高素質的管理人才，安全生產竹理也是如此，否則就難以適應形勢和任務的需要。因此，要求企業(yè)安全竹理人員必須掌握現(xiàn)代化的安全生產的專業(yè)理科技知識，精通本行的安全生產若理技能技術。如煤礦企業(yè)的安全管理人員，必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業(yè)病危害等多方而的知識，掌握國家的安全生產政策法規(guī)、標準，具備良好的職業(yè)道德和敬畏精神。因此，必須要加強對他們的安全培訓和教育，使其更好地履行安全生產應負的責任。

(三)對企業(yè)員工的安全培訓

員工是企業(yè)的主體，班組長是兵頭將尾，搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統(tǒng)的培訓和教育，讓他們牢固樹立“安全第一，生命至上”的理念，熟練地掌握安全技能，嚴格遵守各項規(guī)章制度，杜絕“三違”，把事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、安全生產培訓工作存在問題及對策

隨著安全發(fā)展戰(zhàn)略的加快實施，各級政府更加重視安全生產工作，相繼出臺了一系列政策措施，并逐步加大投入力度，促進了此項工作的深入開展。

自2004年開始，我省相繼成立了省安全生產教育中心等多家具有二級資質的培訓結構，各縣（市、區(qū)）也先后組建了具有三、四級資質的培訓機構，這些培訓機構多數(shù)是在安監(jiān)部門的直接領導下工作的。目前，省、市、縣安監(jiān)部門培訓機構的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產監(jiān)管或培訓工作，從領導到具體的教學部門的人員基本是外行，迫切需要盡快提高自身素質。有的參加國家安監(jiān)總局的培訓班，有的參加了省里的安全生產培訓班，一邊學一邊工作，逐步把安全生產培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領導很重視也很熱愛此項工作，積極刻苦地學習，很快變成了內行，工作開展有聲有色。

(一)培訓教材應注意的問題

國家安監(jiān)總局對安全培訓的內容等有嚴格明確的規(guī)定培訓時間，尤其為企業(yè)辦班，教師授課必須符合國家的有關規(guī)定，自編教材必須按照培訓大綱所規(guī)定內容編寫，做到有的放矢，學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課，這些教材大多實用性差，內容的深度、廣度、適用度都較為欠缺，很難滿足培訓的需要，更達不到預期的培訓效果。

(二)培訓管理應該注意的問題

大部分學員是抱著求知的態(tài)度參加培訓的，以期掌握一些安全生產方面的知識，用于工作實踐，把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產資格證書，由于管理不嚴，學習不認真，有的實際聽課率還不足50%，只是不得不來。相當部分企業(yè)負責人，常常以工作忙、脫不開身為借口，不能按時到培訓機構聽課，有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷，取得個證書了事。這是企業(yè)負責人在安全生產培訓中存在的一個相當大的漏洞，應引起安監(jiān)部門領導的充分重視，切實加強培訓管理，采取一些硬性措施，保證他們按照規(guī)定參訓，是十分必要的。

安全生產培訓工作是落實安全生產方針重要措施，是提高培訓對象安全素質的有效手段.我們必須A度重視，切實加強領導，并采取堅決措施，全力予以推進。針對以上列舉的種種現(xiàn)象，相關部門必須嚴格執(zhí)法，嚴格規(guī)范，堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣，才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產法律、法規(guī)，更好把安全生產標準化、隱患排查治理工作、職業(yè)危害的預防工作等相關知識和經(jīng)驗學到手，運用好。

作者：丁維東