“請你演示一下自救器的使用方法?！薄白跃绕饕S身攜帶，系在腰帶上，揭開扳手。”這是4月5日下午，中國平煤神馬集團(tuán)香山礦宣教科工作人員在該礦掘進(jìn)一隊(duì)的班前會上抽查職工應(yīng)知應(yīng)會知識的一幕。

    據(jù)介紹，今年以來，該礦實(shí)行周督導(dǎo)、旬檢查、月考核制度，加強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)格考核，加大安全培訓(xùn)力度，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，提升職工技能水平和安全素質(zhì)。

    該礦不斷加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)日常安全培訓(xùn)的督導(dǎo)，成立督導(dǎo)小組，要求督導(dǎo)小組成員每周深入所包區(qū)隊(duì)，督導(dǎo)安全培訓(xùn)工作。2月份，該礦宣教科和職教中心工作人員深入?yún)^(qū)隊(duì)督導(dǎo)11次，促使基層區(qū)隊(duì)抓好安全培訓(xùn)工作。

    為確保培訓(xùn)質(zhì)量，該礦將月度培訓(xùn)考核結(jié)果與區(qū)隊(duì)安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，季度累計排名后三名單位的黨支部書記要公開做檢查。

    與此同時，該礦還不斷加大培訓(xùn)考核力度，將安全培訓(xùn)工作納入礦每旬的安全大檢查中。2月28日，該礦宣教科、職教中心工作人員參加該礦每旬一次的安全大檢查，當(dāng)日共查出安全培訓(xùn)問題22條，限期整改16條。

    該礦嚴(yán)格落實(shí)獎懲制度，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情。該礦綜準(zhǔn)隊(duì)在對職工進(jìn)行自救器使用培訓(xùn)時規(guī)定，凡是首次能夠在規(guī)定時間內(nèi)正確、熟練地佩戴、使用自救器的職工，給予5分至10分的獎勵;對于首次在規(guī)定時間內(nèi)不能正確、熟練地佩戴、使用自救器的職工，要求其加強(qiáng)練習(xí)，復(fù)查后若仍不能達(dá)到考核要求，將進(jìn)行處罰。