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如何提升煤礦安全培訓效果，應(yīng)該重視這幾點

類別：煤礦安全 發(fā)布時間：2021-11-08 瀏覽人次：

伴隨著社會的發(fā)展和智能化技術(shù)的進步，煤礦培訓手段越來越豐富?；ヂ?lián)網(wǎng)的線上培訓、離線培訓、VR培訓等越來越多的應(yīng)用于培訓，但是有的煤礦企業(yè)安全培訓還沒有到達預(yù)期效果。提升煤礦安全培訓效果，應(yīng)該重視以下這幾點：

一，培訓機構(gòu)有沒有真正重視。很多培訓機構(gòu)培訓總體質(zhì)量不高，在授課上沒有針對不同層次不同崗位的煤礦工人針對性設(shè)計課程。很多課程大而空，煤礦工人像聽天書。很多主講老師很少下井，沒有掌握現(xiàn)場第一手材料，講的知識就跟生產(chǎn)脫節(jié)。結(jié)果是，老師完成了上課任務(wù)，工人完成了聽課任務(wù)，二者沒有產(chǎn)生共振。

二，檢查力度不夠。很多煤礦安全培訓就是走過場，雖然也能考及格，但都是死記硬背答案的結(jié)果。煤礦工人從每次培訓中到底掌握了多少知識，恐怕令人擔憂。建議在煤礦安全檢查的時候，必抽查工人的知識掌握程度。只有嚴厲的督查制度，才能保證培訓的效果。

三，培訓在企業(yè)中處于“可有可無”地位。不抓就亂，一抓就死。很多企業(yè)沒有認識到培訓的重要作用，而是把它當成了包袱和累贅。很少有企業(yè)把培訓放在應(yīng)有的位置上，他們最擔心的是培訓占用了多少生產(chǎn)時間。我們應(yīng)該認識到培訓不是擺設(shè)，而是生產(chǎn)力。

安全，企業(yè)生產(chǎn)的紅線。培訓，是企業(yè)安全的保證。


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