企業(yè)安全培訓現狀分析

　　安全教育培訓工作是安全管理中的一項重要基礎性工作，只有做好安全教育培訓工作才能提升職工的安全素質，減少人的不安全行為。為此，企業(yè)要在培訓內容和組織上進行深入的探索，以期改進職工的安全教育培訓工作。

　　通過組織和實施安全培訓工作，職工安全素質大幅提高，很大程度上避免了機械、起重運輸、觸電、高溫、火災爆炸、粉塵煙塵、噪聲、有害物質等造成的傷害。然而，偶爾發(fā)生的安全事故在不斷告誡我們，目前的安全管理工作還不完善，很多方面仍存在不少問題：少數領導對安全培訓工作重視程度不夠;三級安全培訓落實不到位;安全培訓制度仍不完善;培訓方法和方式單一。

　　繼續(xù)推進和完善安全培訓工作的對策和建議

　　加強各級領導的重視

　　各級領導要把落實安全生產的目光轉移到依靠提高職工隊伍的綜合素質上來，克服短期行為，像抓生產任務那樣抓安全培訓。要進一步研究制定適合企業(yè)所實際的培訓政策，并按要求組織各類人員進行安全生產培訓，同時保證培訓經費投入，為構建企業(yè)安全生產的長期有效機制提供保障。

　　落實三級安全教育培訓

　　國家安監(jiān)總局明確要求：加工、制作業(yè)等生產單位的從業(yè)人員，在上崗前必須經過廠、車間、班組三級安全培訓教育。然而在培訓實施過程中，企業(yè)的安全培訓落實不到位，班組基層部門存在監(jiān)督、考核不嚴格，職工參與培訓積極性不足等現象。

　　加強基層部門的安全培訓工作措施：

　　1.考核管理方面

　　督促職工按計劃進行安全學習和培訓，及時對班組安全學習情況進行檢查、考核。獎懲激勵方面，不僅對違章操作者給予處罰，還應當加強對堅持按章操作的典型員工給予獎勵，從而增強大家的責任心，調動積極性。

　　2.培訓內容方面

　　要重視現場培訓、通過生產操作中的實戰(zhàn)訓練，提高職工的安全作業(yè)技能;通過對作業(yè)現場安全隱患的梳理和整頓，提高職工識別、控制和處置危險的應變能力;還要重視新工藝、新設備的培訓，確保職工勝任崗位工作，保障設備安全可靠運行。

　　健全安全培訓制度

　　要想使安全培訓工作取得預期的效果，就要進一步完善安全培訓管理制度。如通過“安全培訓責任制及追究制度”把培訓任務完成的情況與各級領導的責、權、利掛鉤，使培訓通過責任制的形式，滲透在各級領導的工作考核和單位的目標管理中。

　　利用健全完善的培訓制度，把安全培訓工作做好、做實。努力實現培訓人員普及化，培訓內容全面化和培訓活動經?；?，使培訓在提高職工安全素質方面發(fā)揮重要作用。

　　創(chuàng)新安全培訓方式

　　安全培訓教學的方法有很多種，不同的教學方法具有不同的特點，其自身也是各有優(yōu)劣，因為在培訓中，更應注重突出針對性，改善教學方式，提高培訓質量。要通過開展豐富多樣的具有知識性、趣味性、寓教于樂的安全培訓活動，使廣大職工在參與活動中收到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，以引導職工關注安全、體會安全，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍;使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，并通過切實實際的安全知識和安全技能的培訓進一步深化到“我會安全”的境界。

　　安全工作只有開始，沒有結束。安全培訓是實現安全生產的有效途徑，也是需要持之以恒的工作。要把安全培訓貫穿于安全生產的全過程，必須做到“警鐘長鳴，常抓不懈”。